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Inhaltsverzeichnis

• I.: Theoretische Grundlagen
  • Qualitätsstandards für Personalentwicklung: Einleitung und Überblick
    (Bernd Wolf und Stefan Höft)
  • Qualitätsstandards für Personalentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung
    (Arbeitskreis Assessment Center e.V.)
• II.: Umfassende Auswahl- und Entwicklungskonzepte
  • Auswahl von Gruppensprechern in einem Wäschereibetrieb
    (Hagen Seibt und Christa Rüssmann-Stöhr)
  • Ein Traineeprogramm in einem Handels- und Dienstleistungsunternehmen
    (Thomas Geilhardt)
• III.: AC-gestützte Auswahl- und Entwicklungskonzepte
  • Potential-Assessment Center zur Bildung eines "Förderkreises Führungsnachwuchs" in einer Kreisverwaltung
    (Bernd Wolf)
  • ACABO - Das Assessment Center für angehende Berufsoffiziere in der Schweizer Armee
    (Hubert Annen)
  • Assessment Center: Erfolgsmessung und Qualitätskontrolle
    (Martin Kersting)
• IV.: Trainings-Einzelverfahren
  • Besprechungs-Coaching on the Job
    (Christa Rüssmann-Stöhr und Hagen Seibt)
  • Ein Förderkreis auf der Basis selbstorganisierten Lernens
    (Hans-Jürgen Kurtz)
• V.: Potentialanalyse-Einzelverfahren
  • Teilstandardisiertes Interview für die Einstellung oder Versetzung von qualifizierten Mitarbeitern
    (Rüdiger Fruhner)
  • Ein firmenspezifisches computergestütztes Potenzialanalyse-Verfahren im Assessment Center einer Landesbank
    (Uwe Funke, Stefan Höft und Jutta Maier)
• VI.: Fazit
  • Qualitätsstandards für Personalentwicklung: Eine Zusammenfassung
    (Stefan Höft und Bernd Wolf)